Клуб деловой игры ООО «СТМ — Сервис»
Мы предлагаем развитие персонала через формат разыгрывающего моделирования, который:
Моделирует реальные ситуации из жизни предприятия.
Помогает диагностировать сложности при взаимодействии участников команды.
Позволяет на 100% вовлечь участников в процесс обучения и сплотить команду.
В процессе работы Клуба мы хотим, чтобы участники:
Научились решать кейсы и разобрались в тонкостях управления;
Кейс
— это всестороннее описание проблемы, которая затрагивает реально существующую
компанию. Решение кейса заключается в том, чтобы проанализировать информацию о компании
и среде, в которой она функционирует, и предложить наиболее удачный выход из
сложившейся ситуации.
Развили навыки эффективной командной работы, лидерства, публичных выступлений и создания презентаций;
Переняли опыт ведущих руководителей компании
Формат занятий:
Разновидности деловых игр
Формы деловой игры | Характеристика | Примеры деловых игр |
Групповая дискуссия | Формирует навыки работы группе. Игроки выполняют одинаковое задание, соблюдая правила проведения дискуссии. По истечении времени ответы разбираются и оцениваются. | «Кораблекрушение», «Полет на Луну», «Совещание», «Координационный Совет» и др. |
Ролевая игра | Каждому предстоит сыграть индивидуальную роль, смоделировать ситуации. Роли нейтральны, не вызывают эмоций. | «Менеджер по работе с клиентами», «Профсоюз и сотрудники», «Руководитель и подчиненный» и др. |
Салонная игра | Проводится в организованном пространстве или поле, имеет жесткие правила. Результаты игры, баллы фиксируются. | «Поле чудес», шахматы, «Монополия», «Своя игра» и др. |
Эмоционально-деятельностная игра | Является формой тренинга, моделирует ситуацию человеческих отношений без жестких правил. | «Конфликт» и другая имитация конкурентных, партнерских, зависимых отношений |
Блиц-игра | Игра с элементами дискуссии, мозгового штурма, ролевых игр и анализа ситуаций. | «Морской бой», «Аукцион», «Кроссворд», «Кто больше знает», «Презентация» и др. |
Имитационная игра | Имитация практики. Участники вместе или индивидуально решают задачу. | «Этика менеджера», «Сплетни на фирме», «Как удержать сотрудника от увольнения?», «Шантаж» и др. |
Инновационная | Направлена на генерацию новых идей в нестандартной ситуации. | Тренинги по самоорганизации, мозговой штурм и др. |
Стратегическая | Коллективное создание картины будущего развития ситуации. | «Создание нового продукта», «Выход на новые рынки» и др. |
Планируется использовать их в комплексе для эффективной практической деятельности участников и достижения поставленных задач.
Организация деловой игры осуществляется по определенным правилам:

Проведение деловой игры может быть связано с большим количеством этапов. В ходе проведения игры участникам предстоит определить проблему, рассмотреть и проанализировать ситуацию, выработать предложения по решению проблемы. Завершают работу обсуждение хода игры и пожелания.
Как посетить наши мероприятия?
Принимаем заявки на проведение деловых игр на территории управления, отдельного сервисного локомотивного депо, за 2 месяца до желаемых сроков проведения.