ОТЧЁТ
ООО «СТМ-Сервис» за 2019 г.
1. Обучение персонала ООО «СТМ-Сервис»:
Обучение работников ООО «СТМ-Сервис» осуществляется во внешних учебных центрах по 76 программам и посредством организации внутреннего обучения (лицензия 66Л01 № 0003938 от 15.07.2015).
2. Взаимодействие с ВУЗами и СУЗами
Заключены договоры на целевое обучение с 4 профильными ВУЗами и 1 профильным СУЗам, где продолжили обучение 8 работников СЛД и РУС.
Заключены договора на обучение за счет средств Общества с 6 профильными ВУЗами, где обучаются 62 работника СЛД и РУС.
Ведётся активная работа по организации и проведению практики студентов ВУЗов и СУЗов. Заключены договора с 4 ВУЗами (УРГУПС, СамГУПС, ОмГУПС, МИИТ) и 18 техникумами, 2 учебными центрами профессиональных квалификаций РЖД для прохождения студентами практики в сервисных локомотивных депо.
За 2019 г. производственную практику в различных структурных подразделениях ООО «СТМ-Сервис» прошли 6473 студентов вузов и техникумов.
3. Конкурс профессионального мастерства
КПМ проводился в 2 этапа (на уровне управлениям и финал) по профессиям:
«Слесарь по ремонту подвижного состава» 5-го и 6-го разрядов по 7 сериям локомотивов и 4 специализациям,;
«Машинист крана мостового»;
«Мастер участка производства»;
Конкурс рационализаторских предложений.
Первый этап КПМ проходил в течение марта-апреля 2019 г. охватив все 27 СЛД «СТМ-Сервис». Всего приняло участие 950 чел.
Второй этап КПМ (принимали участие победители региональных этапов) — проходил 6 июня по 25 июля 2019 г на 8 площадках.
В финале конкурса участвовало:
146 слесарей;
16 мастеров участка производства;
15 машинистов крана мостового.
14 авторов рационализаторских предложений
4. IV-я Молодежная научно-практическая конференция «Инновационное развитие технологии сервисного обслуживания в ООО „СТМ-Сервис“.
C 21 января 2019 началась подготовка к проведению IV-ой Молодежной научно-практической конференции.
С 18 февраля по 26 февраля 2019 г проведена дискуссионная панель „Горнило критики“, защита идей и структуры проекта перед оппонентами.
С 18 марта проведены региональные этапы МНПК-2019.
Сроки проведения МНПК-2019 - 28-29 мая
На региональном этапе МНПК приняло участие– 65 человек
В финале МНПК приняло участие– 41 участник, 3 студента (СамГУПС, УрГУПС, МЭУ) и 5 участников СинараПромТранс.
Всего представлено к защите — 54 проекта, внедрено 25 проектов.
В финале МНПК приняли участие:
ЮУУС — 6 участников
ЗУС — 10 участников (11 проектов)
ЦА — 5 участников
КУС- 7 участников+1 студент
МУС — 5 участников (6 проектов) +1 студент
СУС — 8 участников +1 студент
В период с 13.08.2019 г. по 16.08.2019 г. проводилось обучение участников IV Молодежной научно-практической конференции „Инновационное развитие технологии сервисного обслуживания в ООО ‚СТМ-Сервис‘ по вопросам разработки инновационных проектов, подготовки к публичным выступлениям.
В обучении участвовало 14 участников МНПК.
В форуме Горизонты приняли участие 16 чел. Призовых мест 9 (1 место — 3 чел., 2 место — 2 чел., 3 место - 4 чел.) Победитель конкурса Будущее Синары. 1 чел
5. Проведение Клуба деловой игры:
№ п/п | Место проведения | Дата | Количество участников | Темы |
1. | Центральный аппарат | 29.01.2019- 31.01.2019 | 21 человек | 1.Коммуникативность 2.Публичные выступления 3.Ораторское мастерство |
2. | Свердловское управление сервиса | 05.02.02.07.2019.2019 | 15 человек | 1.Лояльность и деловая этика 2.Эффективная самоорганизация 3.Коммуникктивность 4. Лидерство |
3 | Московское управление сервиса | 16.04.2019 | 14 человек | 1. Принятие решения SMART-анализ 2. Проактивность — реактивность 3. Основы тайм-менеджмента |
4 | СЛД ‚Ярославль‘ | 17.04.2019 — 18.04.2019 | 13 человек | 1. Принятие решения SMART-анализ 2. Проактивность — реактивность 3. Основы тайм-менеджмента 4. Командообразование ‚Лидерство‘ |
6. Работа кадрового резерва
Повышение квалификации кадрового резерва в рамках ОП ‚Развитие профессионально-личностного потенциала кадрового резерва ООО ‚СТМ-Сервис‘ проведено в февраль–март 2019 года
На руководящие должности (конкурсные) прошли стажировку — 35 человек.