Результаты работы Учебного центра «СТМ-Сервис» за 2019 год

ОТЧЁТ

 учебного центра 

ООО «СТМ-Сервис» за 2019 г.

 


1.     Обучение персонала ООО «СТМ-Сервис»:

Обучение работников ООО «СТМ-Сервис» осуществляется во внешних учебных центрах по 76 программам и посредством организации внутреннего обучения (лицензия 66Л01 № 0003938 от 15.07.2015). 

  

2.     Взаимодействие с ВУЗами и СУЗами

  

Заключены договоры на целевое обучение с 4 профильными ВУЗами и 1 профильным СУЗам, где продолжили обучение работников СЛД и РУС. 

Заключены договора на обучение за счет средств Общества с 6 профильными ВУЗами, где обучаются 62 работника СЛД и РУС.

Ведётся активная работа по организации и проведению практики студентов ВУЗов и СУЗов. Заключены договора с 4 ВУЗами (УРГУПС, СамГУПС, ОмГУПС, МИИТ) и 18 техникумами, 2 учебными центрами профессиональных квалификаций РЖД для прохождения студентами практики в сервисных локомотивных депо. 

За 2019 г. производственную практику в различных структурных подразделениях ООО «СТМ-Сервис» прошли 6473 студентов вузов и техникумов.

 

3.     Конкурс профессионального мастерства

 

КПМ проводился в 2 этапа (на уровне управлениям и финал) по профессиям:

«Слесарь по ремонту подвижного состава» 5-го и 6-го разрядов по 7 сериям локомотивов и 4 специализациям,;

«Машинист крана мостового»;

«Мастер участка производства»;

Конкурс рационализаторских предложений. 

Первый этап КПМ проходил в течение марта-апреля 2019 г.  охватив все 27 СЛД «СТМ-Сервис». Всего приняло участие 950 чел.

Второй этап КПМ (принимали участие победители региональных этапов) — проходил 6 июня по 25 июля 2019 г на 8 площадках. 

В финале конкурса участвовало:

146 слесарей;

16 мастеров участка производства;

15 машинистов крана мостового. 

14   авторов рационализаторских предложений

 

4.     IV-я Молодежная научно-практическая конференция «Инновационное развитие технологии сервисного обслуживания в ООО „СТМ-Сервис“.

  

C 21 января 2019 началась подготовка к проведению IV-ой Молодежной научно-практической конференции.

С 18 февраля по 26 февраля 2019 г проведена дискуссионная панель „Горнило критики“, защита идей и структуры проекта перед оппонентами.

С 18 марта проведены региональные этапы МНПК-2019.

Сроки проведения МНПК-2019 -  28-29 мая 

На региональном этапе МНПК приняло участие– 65 человек

В финале МНПК приняло участие– 41 участник, 3 студента (СамГУПС, УрГУПС, МЭУ) и 5 участников СинараПромТранс.

Всего представлено к защите — 54 проекта, внедрено 25 проектов. 

 

В финале МНПК приняли участие:

ЮУУС — 6 участников 

ЗУС — 10 участников (11 проектов)

ЦА — 5 участников

КУС- 7 участников+1 студент 

МУС — 5 участников (6 проектов) +1 студент

СУС — 8 участников +1 студент


 

В период с 13.08.2019 г. по 16.08.2019 г. проводилось обучение участников IV Молодежной научно-практической конференции „Инновационное развитие технологии сервисного обслуживания в ООО ‚СТМ-Сервис‘ по вопросам разработки инновационных проектов, подготовки к публичным выступлениям. 

В обучении участвовало 14 участников МНПК.

 

В форуме Горизонты приняли участие 16 чел. Призовых мест 9 (1 место — 3 чел., 2 место — 2 чел., 3 место -  4 чел.) Победитель конкурса Будущее Синары. 1 чел

 

5.     Проведение Клуба деловой игры:

                                     
 

 

п/п

 
 

Место проведения

 
 

Дата

 
 

Количество участников

 
 

Темы

 
 

1.

 
 

Центральный аппарат

 
 

29.01.2019-

 

31.01.2019

 
 

21   человек

 
 

1.Коммуникативность

2.Публичные выступления

 3.Ораторское мастерство 
 

2.

 
 

Свердловское управление сервиса

 
 

05.02.02.07.2019.2019

 
 

15 человек

 
 

1.Лояльность и деловая этика

 2.Эффективная самоорганизация
 3.Коммуникктивность
 4. Лидерство
 
 

3

 
 

Московское управление сервиса

 
 

16.04.2019

 
 

14 человек

 
 

1.   Принятие решения SMART-анализ

 2.   Проактивность — реактивность
 3.   Основы тайм-менеджмента
 
 

4

 
 

СЛД ‚Ярославль‘

 
 

17.04.2019 — 18.04.2019

 
 

13 человек

 
 

1. Принятие решения SMART-анализ

 2. Проактивность — реактивность
 3. Основы тайм-менеджмента
 4. Командообразование ‚Лидерство‘
 
 

6.     Работа кадрового резерва

 

Повышение квалификации кадрового резерва в рамках ОП ‚Развитие профессионально-личностного потенциала кадрового резерва ООО ‚СТМ-Сервис‘ проведено в февраль–март 2019 года

На руководящие должности (конкурсные) прошли стажировку — 35 человек.