От производственных навыков к компетенциям будущего

Учебный центр «СТМ-Сервис» был создан в 2015 году для того, чтобы наша технологичная компания обеспечила должный уровень квалификации персонала, развивала его профессиональные и корпоративные компетенции. 

Подробнее

Конкурс профмастерства «Управляя краном»

На базе депо «Свердловск» состоялся финал корпоративного конкурса профмастерства «СТМ-Сервис» по специальности «Машинист мостового крана», в котором приняли участие 14 сотрудников из разных депо. Конкурс для представителей этой профессии, в которой трудятся преимущественно женщины, проходит в компании впервые. 

Подробнее

КОНКУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА 2019

   В 2019 году в Обществе впервые проводился Конкурс профессионального мастерства по профессии «Слесарь по ремонту подвижного состава», «Мастер участка производства», «Машинист крана мостового».



Подробнее

КОНКУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА 2018

В 2018 году в Обществе впервые проводился Конкурс профессионального мастерства по профессии «Слесарь по ремонту подвижного состава», «Мастер участка производства», «Дефектоскопист».

Всего в 2-х этапах приняли участие 654 работника


Подробнее

КОНКУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА 2017

В 2017 году в Обществе впервые проводился Конкурс профессионального мастерствапо профессии «Слесарь по ремонту подвижного состава».

Всего в 3-х этапах приняли участие 1957 работников
Подробнее

МОЛОДЕЖНАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ 2019

28-29 мая в Екатеринбурге состоялась IV Молодежная  научно-практическая конференция «Инновационное развитие технологии сервисного обслуживания в «СТМ-Сервис». 

Как отметили члены жюри, многие работы, представленные на конференции, могут быть реализованы на практике, имеют большой потенциал к дальнейшему развитию и будут способствовать повышению эффективности работы компании. 

Подробнее

МОЛОДЕЖНАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ 2019

28-29 Мая в Екатеринбурге состоялось награждение победителей  IV Молодежной  научно-практической конференции «Инновационное развитие технологии сервисного обслуживания в „СТМ-Сервис“. 




Подробнее

Стажировка Кадрового резерва


В период с февраля по март 2019 года для участников кадрового резерва была организована  стажировка по заявленной должности.


34 резервиста в течение трех дней вместе с наставниками проживали новую должность. Управленческий  процесс руководителя использовался  как площадка для обучения. «Наставник» и «стажер» были вовлечены в рабочий процесс, изучали опыт друг друга. 

В ходе стажировки участники  наблюдали  процесс принятия управленческих решений, планирования, бюджетирования изнутри.  И в ряде случаев принимали участие в решении производственных задач. 

Руководители (наставники) стажировки  учитывали  профессиональный опыт стажера. Задача наставника при  работе с новичком заключалась  в том, чтобы понять, какие знания и навыки необходимы сотруднику, и вовлечь его в деятельность.  

Опытный стажер выполнял более активную роль, чем в первом случае. Основную часть работы проделывал сам сотрудник в качестве члена команды. «Наставник» оценивал знания обучающегося, и вовлекал его в деятельность.  

В работе с профессионалом наставник не давал готовых ответов, а помогал сотруднику проанализировать и оценить полученный опыт. «Наставник» был наблюдателем.  

По результатам опроса резервистов стажировка в основном оправдала  их ожидания.  

Данная форма обучения  помогла стажерам  более детально осознать управленческие компетенции, функции,   зоны ответственности руководителя. 
Подробнее

Информационно-консультационный семинар по теме «Работа с блоком управления тягового преобразователя TCU/ASG 2ЭС10 с помощью Sibas Customer Monitor»

С 25.03.2019г. по 27.03.2019г. на базе СЛД "Свердловск" проходит информационно консультационный семинар по теме «Работа с блоком управления тягового преобразователя TCU/ASG 2ЭС10 с помощью Sibas Customer Monitor» 
Подробнее

Региональные МНПК

20.03.2019 г в Западно-Сибирском управлении сервиса проведен региональный этап Молодежной научно-практической конференции, в которой приняли участие 10 работников сервисных локомотивных депо. Были представлены на рассмотрение жюри 11 проектов по направлениям технологии ремонта, улучшения условий труда работников, защите окружающей среды, оптимизации затрат на топливо и электроэнергию. Победители награждены дипломами и ценными подарками, всем остальным участникам вручены благодарности и поощрительные призы.

В период работы комиссии по подведению итогов, для участников были организованы различные игры: «Что делать, если…!», «Без ложной скромности», «Я-лидер!». За организацию этой части конференции ответственность на себя взяла полностью Столба Инна Викторовна — ведущий специалист по работе с персоналом Западно-Сибирского управления сервиса и успешно справилась с ним.
 
При проведении командной игры «Я-лидер!» каждой команде предоставлялись разнообразные канцелярские материалы, газеты, журналы и в течении 30 минут они готовили некий коллаж с использованием газетных заголовков, фотографий, рисунков от руки или найденных в рекламных изданиях, журналах, газетах на тему: «Я-лидер!» В работе нужно было попытаться в визуальной форме представить качества, которые характеризуют лидера. И как итог этой совместной работы — была выведена ЗОЛОТАЯ ФОРМУЛА НАСТОЯЩЕГО ЛИДЕРА. 
Победители регионального МНПК-2019 (ЗУС)
Командная игра "Я-лидер!"

21.03.2019 г в Южно-Уральском управлении сервиса проведен региональный этап Молодежной научно-практической конференции, в которой приняли участие 13 работников сервисных локомотивных депо. Были представлены на рассмотрение жюри 13 проектов по направлению ресурсосбережения, цифровизации сервисного обслуживания, модернизация продукта в машиностроении, ресурсосбережение, инновация производственных процессов, автоматизация производственных процессов.


МНПК была проведена по аудио конференции с демонстрацией презентаций на проекторе.

В апреле 2019 года всех участники регионального этапа проведения МНПК руководители ЮУУС (АУП) наградят ценными подарками за участие, вручение состоится на рабочих собраниях.


В Куйбышевском управлении сервиса 28.03.2019 г. был проведен отборочный этап Молодежной научно-практической конференции среди молодых специалистов сервисных локомотивных депо Куйбышевского управления сервиса. В отборочном этапе приняли участие тринадцать молодых специалистов представивших четырнадцать проектов по предложенным направлениям: инновации в технологии сервисного обслуживания, инновации в машиностроении (конструкторские разработки), охрана труда, повышение маржинальности производства, работа с поставщиками и подрядчиками, работа с основным заказчиком ОАО «РЖД», повышение эффективности бизнес-процессов из которых были определены проекты для участия во втором этапе.





















В Свердловском управлении сервиса 28.03.2019 г. был проведен отборочный этап Молодежной научно-практической конференции «Инновационное развитие технологии сервисного обслуживания в ООО «СТМ-Сервис» среди молодых специалистов сервисных локомотивных депо Свердловского управления сервиса. В отборочном этапе приняли участие одиннадцать молодых специалистов, представившие свои проекты, из которых 7 были определены как проекты для участия во втором этапе МНПК.







Подробнее