Цель: 

Развитие персональной эффективности молодых специалистов для достижения высоких результатов труда, приобщения к корпоративной культуре, активного участия в деятельности и развитии Общества.

Задачи: 

- содействовать процессу быстрой и эффективной адаптации молодых специалистов к производственному процессу.

- ознакомить молодых специалистов с моделью корпоративных компетенций Общества, эффективными инструментами их развития в условиях производства.

- способствовать развитию корпоративных компетенций Общества.

- определить индивидуальные потребности молодых специалистов в профессиональном развитии, сформировать индивидуальный план развития.

- подготовить молодых специалистов к переходу на более высокие должностные позиции и самостоятельные проекты.

Категория слушателей: все работники, которым присвоен статус «молодой специалист».

Формат обучения: очно

Срок обучения: 40 часов

Документ: сертификат